Notre Carte Formation
PLURIDIS FORMATION ACTIONS « à la carte »1 / MANAGEMENT et COMMUNICATION ORGANISATIONNELLE
« Réussir sa prise de fonction, gérer les situations au quotidien, manager sa conduite de projet, développer et entretenir la cohésion de son équipe, communiquer, piloter et réussir le changement... »
1 a - CREER SON ENTREPRISE
o Faciliter la création d¹entreprise o Connaître la reprise d¹activité...
1 b- MANAGER
Techniques managériales
o Renforcer l'esprit d'équipe, gérer les conflits
o Piloter un changement, Coacher...et Déléguer...
o Le brain storming (ou remue méninge)...
1 c - ORGANISER
Recherche de la performance
o Créer des tableaux de bord, autres outils opérationnels
o Etablir des fiches de fonction...
1 d - DEVELOPPER SES RESSOURCES HUMAINES
Développement des compétences
« Détection du potentiel humain, la bonne personne au bon poste, astuces et ficelles dans la gestion quotidienne des hommes... »
GPEC (Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences)
Bilan des Compétences
Recrutement
o Pratiquer l'entretien individuel
Rémunération
Droit social
1 e - COMMUNIQUER "N'EST PAS UN VAIN MOT !"
Communication formelle
o Réaliser un journal interne, Rédiger un rapport...
Communication informelle...
o Initier une culture d'entreprise...
Formation
o Former les formateurs, Devenir consultants
2 / FINANCES ADMINISTRATION JURIDIQUE DROIT
« Participer activement au contrôle de gestion »
2 a - CONNAITRE LES TECHNIQUES DE GESTION D'ENTREPRISE
o Etudier les documents comptables
o Evaluer les risques clients...
2 b - MAITRISER LA GESTION DU PERSONNEL ET LA REMUNERATION...
2 c - APPREHENDER LA FISCALITE ET SES ROUAGES
3 / VENTE et MARKETING DIRECT
« Vendre un enjeu primordial...»
3 a - CONNAITRE LES FORCES DE VENTE
Gestion Management et Connaissance Psychologique du Client
o S'affirmer face au client...
3 b -APPREHENDER LES TECHNIQUES DE VENTE
Attitudes pour la vente à domicile
Marketing et Coaching
o Suivre et contrôler l¹activité commerciale
o Conquérir et fidéliser les grands comptes privés et publics...
Marketing international...
o Connaître le « Marketing-Mix international dans un monde global... »
Export « Organisation de la vente à l'export...»
3 c -TENIR UN COMMERCE
Gestion d'un centre de profit
o Recruter, piloter ses ratios, édifier ses tableaux de bord, Créer son approche Médias...
Animation de Réseau
Merchandising
o Etre décorateur étalagiste, Appréhender le Stylisme (photos, accessoires,...)...
3 d - PRATIQUER LA VENTE EN FRANCHISE...
4 / SUPPLY CHAIN
« Globaliser, Intégrer au coeur de l'organisation des fonctions performantes, interactives et interdépendantes auprès des clients internes et externes...»
4 a -MANAGER UN CHAINE LOGISTIQUE
Comprendre le rôle de la chaîne logistique
o Maîtriser les ressources techniques et humaines
o Devenir un fournisseur efficace pour les services de l¹entreprise...
4 b - MAITRISER LA FONCTION ACHAT DANS SA TOTALITE
Maîtriser le métier d'acheteur
o Acheter à l'étranger, Concrétiser des partenariats...
4 c -APPROVISIONNEMENTS "SAVOIR ALIMENTER LES SITES INDUSTRIELS... »
Gestion de Stocks.
o Responsable de magasin, Gérer et maîtriser les expéditions...
Gestion de Production
o Mettre en place un flux de fabrication adapté
o Intégrer un logiciel ou une méthode de gestion de production...
4 d - ADMINISTRATION DES VENTES
« Gérer le portefeuille clients, livrer en temps et en heure, suivi et analyse des commandes »
o Négocier par téléphone, Suivre les ventes logistiques à l¹export...
5 / CONCEPTION INDUSTRIELLE
« Optimiser son outil de travail et son environnement, améliorer l¹image de ses ateliers, former les opérateurs aux systèmes de mesure, résoudre les dysfonctionnements, mettre sous contrôle un processus ou un produit...»
5 a - ORGANISER LA QUALITE EN PRODUCTION
Les instructions, les moyens pour produire
o Contrôler la production (arrêts, vérifications, gestion du temps,...)
o Formation à la Démarche 5S
o Appliquer des dispositifs pour améliorer les Gestes et Postures...
o Conduire un projet industriel complexe...
5 b- PRATIQUER L'ANALYSE FONCTIONNELLE
Cahier des charges fonctionnelles
o Piloter l'analyse de la valeur...
5 c -ELABORER DES DEVIS ET CAHIER DES CHARGES
5 d -INITIER AU DESSIN INDUSTRIEL...LECTURE DE PLAN
6 / MAINTENANCE
« Organiser, prévenir, gérer, former, perfectionner, dépanner sans perturber la production ...»
6 a MANAGER UN SERVICE MAINTENANCE SOUS TOUS CES ASPECTS
6 b -TRANSMISSION MECANIQUE DE PUISSANCE
7 / Le MANAGEMENT DE LA QUALITE
« Etablir des revues de direction, aider à la formulation des projets qualité, assurer la démarche dans sa globalité, analyser, auditer, former, obtenir l¹agrément, évaluer, faire des auto-diagnostiques... »
7 a - FORMER AUX SYSTEMES D'ASSURANCES DE LA QUALITE DANS TOUS DOMAINES...
(Sanitaire, médico social, agro alimentaire, avocat, notaire, comptables, bureaux d¹études commerciaux techniques financiers, tutelles, associations, formation, industrie, conception, négoce, distribution, service aux industries, dispositifs médicaux, biologie...)
Former aux normes ISO 9000,...9100,...14001. OHSA
7 b -QSE = QUALITE SECURITE ENVIRONNEMENT
« Démarche globale sur tous les piliers de l¹organisation de l¹entreprise »
7c - CABABILITE DES MOYENS DE MESURE
« Valider une méthode de contrôle, (R&R, CNOMO, analyse de valeur)...
7 d - MAITRISE STATISTIQUE DU PROCEDE
7 e - ANALYSE DES MODES DE DEFAILLANCE D4UN PRODUIT, DE LEURS EFFETS ET CRITICITE
AMDEC Produit/Conception/Processus/Moyen
7 f - ETABLIR ET TRAITER LES ACTIONS CORRECTIVES
MeP de verrous...
7 g - SENSIBILISER LE PERSONNEL A LA QUALITE AU POSTE DE TRAVAIL
Auto contrôle, traçabilité, plans de surveillance
7 h -CONNAITRE LE MARQUAGE CE...
7 i - ENGAGEMENT DE LA DIRECTION...LE POURQUOI, LA FORMALISATION ECRITE, LES OBJECTIFS STRATEGIQUES, LE PLAN D'AMELIORATION, LA REVUE DE DIRECTION...
7 k- RESOLUTION DE PROBLEMES : METHODE 8 D
8 / HYGIENE et SECURITE
« Comprendre les institutions, connaître les réglementations, appliquer les normes de sécurité, connaître et prévenir les risques, analyser les incidents... »
8 a - METTRE EN PLACE UNE POLITIQUE : SECURITE, SURETE, QUALITE
Identification et suivi d'indicateurs
Concevoir un plan de formation
La sécurité des personnes et des biens
o Prévenir et gérer les accidents du travail
o Mettre en place des contrôles obligatoires des engins de manutention
o Former S.S.T., Etablir le document unique, Evaluer le personnel...
8 b - HYGIENE ET SECURITE DU TRAVAIL
o CHSCT
o Identifier et réduire les risques aux postes de travail par la démarche ergonomique
o Réduire le bruit dans l'entreprise
o Préparer à l¹habilitation électrique des non-électriciens BO-H0...
8 c - ANALYSE DES RISQUES
o AMDEC, HAZOP... HACCP...
9 / ENVIRONNEMENT
« Etre acteur, audit enquêteur, expert dans tout ce qui existe et ce qui va devenir... »
9 a - DEVELOPPEMENT DURABLE
Connaître ses droits, ses grands principes, sa réglementation, sa législation
o Mettre en place agenda 21, Réaliser et mettre à jour de dossiers ICPE
o Etablir des programmes environnementaux des collectivités locales...
o Connaître les énergies nouvelles...
9 b - ENQUETES PUBLIQUES, ETUDES D'IMPACT...
9 c - DECOUVERTE DE L'ECOLOGIE, DE LA GEOLOGIE ET DE L'HYDROLOGIE
o Pratiquer l'analyse paysagère, Connaître la biologie et l'écologie marine...
10 / INFORMATIQUE
10 a - BUREAUTIQUE... « La micro informatique pour mieux gérer les informations et agir rapidement »
10 b - LES APPLICATIONS MICROSOFT...
10 c - LES GRAPHIQUES, LES STATISTIQUES, LA PHOTO NUMERIQUE...
10 e - L' EDITION ET LA GESTION DES CODES BARES...
10 f - INFORMATIQUE EN RESEAUX : MAILS, STOCKAGE DES DONNEES, POINT INFORMATION ELECTRONIQUE
10 g - LOGICIELS SPECIFIQUES : SAGE, SAP, AXAPTA, CIEL
10 e - INTERNET : CREATION DE SITE, E LEARNING, E BUSINESS, VITRINES...
11 / LANGUES
« Apprendre, se remettre à niveau, être vite opérationnel dans toutes les conditions qui se présentent...»
11 a - ANGLAIS ET ALLEMAND
Techniques de recherche d'emploi...
Perfectionnement et maîtrise de la langue dans toutes les situations de la vie professionnelle
Préparer en quatre jours son voyage professionnel en pays anglo-saxons
Langage technique dans différents domaines :
Secrétariat, informatique, industriel, tourisme, hébergement/restauration
Accompagnement scolaire jusqu¹au niveau BAC +3
Enseignement...
11 b - ANIMATION D'ATELIER D'ANGLAIS POUR ADULTES ET ENFANTS...
11 c - AUTRES LANGUES : RUSSE, ARABE, CHINOIS, POLONAIS, ITALIEN, ESPAGNOL...
12 / FORMATIONS DANS DES DOMAINES SPECIFIQUES...
12 a - STYLISME, DECORATION, MERCHANDISING,
« Valoriser, transmettre votre image de marque dans toutes vos démarches marketing, vidéo, télévisée, salons... »
12 b - EXPRESSION ECRITE ET ORALE
« Enquêter avec un questionnaire, rédiger, réussir ses présentations face à un public, rédiger un mémoire, une soutenance avec facilité et confiance... »
12 c - DEVELOPPEMENT ECONOMIQUE
Analyser le potentiel du territoire
Proposer des plans d'actions
Reprise d¹activité : Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences...
...VOTRE PROBLEMATIQUE : Programmes, Cycles et Parcours à la carte...
Formation, Formation Action, Mission à la carte organisées par notre réseau de spécialistes...
Fédération Nationale PluridisCadres
Organisme de Formation enregistré sous le N° 41550033355