Entreprises

La formation

La Formation aujourdhui

Aujourd'hui, la Formation est devenue un droit qui peut-être financé par différents moyens.

A titre d'exemple :
tout travailleur peut suivre des actions de bilans de compétences et ceci quel que soit son statut : 

        - salarié

        - demandeur d'emploi 

        - agent public 

        - non salariés (commerçants, artisans, ) 

Il existe même des cas particuliers : 

        - jeunes en Contrat d'Insertion en Alternance 

        - personne en congé parental 

        - Maire, Maire adjoint, Président du Conseil Général s'il a cessé son activité salariée pour l'exercice de son Mandat.           

Se Former. Pourquoi ?

  • Pour favoriser son insertion dans la vie active lorsqu'on est demandeur d'emploi. 
  • Pour évoluer professionnellement et développer ses compétences lorqu'on est dans la vie active.

Nos domaines d'intervention : 

        Pluridis est reconnu organisme de Formation et capable de donner toute formation susceptible de vous intéresser ; véritable service " à la carte ".
 

Notre Carte Formation

PLURIDIS FORMATION ACTIONS « à la carte »

1 / MANAGEMENT et COMMUNICATION ORGANISATIONNELLE 

« Réussir sa prise de fonction, gérer les situations au quotidien, manager sa conduite de projet, développer et entretenir la cohésion de son équipe, communiquer, piloter et réussir le changement... » 

 1 a - CREER SON ENTREPRISE 

o Faciliter la création d¹entreprise o Connaître la reprise d¹activité...

 1 b- MANAGER

Techniques managériales 

o Renforcer l'esprit d'équipe, gérer les conflits

o Piloter un changement, Coacher...et Déléguer...

o Le brain storming (ou remue méninge)...

1 c - ORGANISER

Recherche de la performance 

o Créer des tableaux de bord, autres outils opérationnels 

o Etablir des fiches de fonction... 

1 d - DEVELOPPER SES RESSOURCES HUMAINES 

Développement des compétences

« Détection du potentiel humain, la bonne personne au bon poste, astuces et ficelles dans la gestion quotidienne des hommes... » 

     GPEC (Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences) 

     Bilan des Compétences  

     Recrutement

o Pratiquer l'entretien individuel 


    Rémunération 

    Droit social 

1 e - COMMUNIQUER "N'EST PAS UN VAIN MOT !"

Communication formelle 

o Réaliser un journal interne, Rédiger un rapport...

Communication informelle...

o Initier une culture d'entreprise...

Formation 

o Former les formateurs, Devenir consultants 

Lire la suite : Notre Carte Formation

 

Vos besoins

Pluridis Cadres apporte une solution originale, efficace
et économique aux besoins opérationnels de votre entreprise.

 

En face de chacun de vos besoins ponctuels ou cyclique, nous avons un spécialiste qui peut se déplacer dans votre entreprise pour une durée que vous fixez. Cette mission pouvant aller de 48 heures à plusieurs mois, peut faire intervenir un ou plusieurs consultants, se développer dans votre entreprise ou à l'extérieur, à temps partiel ou à temps plein ...

C'est vous qui décidez ...

Nos cadres sont tous parmi les meilleurs spécialistes dans leur domaine de compétence, des femmes et des hommes bénéficiant d'une maturité professionnelle de haut niveau et d'une large culture générale, disponibles, mobiles, enthousiastes, ... et passionnés.




De nombreuses entreprises nous font confiance au quotidien, parmi celles-ci :

  • _ Pirelli cables (89) Fabrication de cables
  • _ Pannovosges (88) Fabriquant de panneaux de particules
  • _ Pilkington (57) Fabrication de verre plat
  • _ F.M.C. technologies (89) Matériel forage et portuaire
  • _ Atofina (27) Chimie
  • _ Continental (57) Fabrication de pneus